2月21日下午，盛華冶化召開四屆一次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)，會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，傳達(dá)落實(shí)有色集團(tuán)、冶礦集團(tuán)的2022年工作會(huì)議精神，總結(jié)2021年公司取得的成績(jī)和存在的不足，分析研判當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，安排部署2022年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。黨委書記、執(zhí)行董事魏新華作總結(jié)講話，黨委委員、總經(jīng)理張煒作工作報(bào)告，黨委副書記、紀(jì)委書記楊惠與黨委委員、副總經(jīng)理梁珠祥分別主持職代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議。
在召開的第四屆一次職代會(huì)預(yù)備會(huì)議上，審議通過了《代表資格審查報(bào)告》、大會(huì)主席團(tuán)建議名單和主席建議名單及大會(huì)議程。
在莊嚴(yán)雄壯的國(guó)歌聲中，大會(huì)正式開幕。張煒向大會(huì)作題為《砥礪深耕凝聚前進(jìn)動(dòng)力 奮楫篤行開啟發(fā)展新局》的工作報(bào)告。報(bào)告從六個(gè)方面總結(jié)回顧了盛華冶化2021年的各項(xiàng)工作。一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好；二是安全環(huán)保扎實(shí)推進(jìn)、態(tài)勢(shì)平穩(wěn)；三是風(fēng)險(xiǎn)化解工作持續(xù)攻堅(jiān)、有序開展；四是項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施順利、及時(shí)有效；五是內(nèi)控管理工作持續(xù)強(qiáng)化、成效顯著；六是黨群工作扎實(shí)有效、亮點(diǎn)紛呈。
報(bào)告指出，2021年，盛華冶化在冶礦集團(tuán)黨委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，搶抓機(jī)遇，夯基蓄力，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)中實(shí)現(xiàn)了自我突破，但挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻，高質(zhì)量發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。全體干部職工要繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，把推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展放在更加突出的位置，切實(shí)履行職責(zé)，不折不扣落實(shí)好冶礦集團(tuán)黨委和公司黨委的決策部署，推動(dòng)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。
報(bào)告提出了2022年工作的總體思路和主要奮斗目標(biāo)，對(duì)2022年六個(gè)方面的重點(diǎn)工作作出了部署。一是要統(tǒng)籌謀劃，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上再立新功；二是要精準(zhǔn)施策，在安全環(huán)保上再下功夫；三是要?jiǎng)?chuàng)新舉措，在風(fēng)險(xiǎn)化解上再謀新突破；四是要集思廣益，在改革創(chuàng)新上再創(chuàng)佳績(jī)；五是要從嚴(yán)從實(shí)，在內(nèi)控管理上再動(dòng)真格；六是要博采眾長(zhǎng)，在黨群工作上再見真效。
總工程師、總法律顧問李興波通報(bào)了2021年生產(chǎn)車間安全環(huán)?？己斯ぷ髑闆r；紀(jì)委書記楊惠作2021年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況報(bào)告。
在分組討論過程中，職工代表圍繞會(huì)議主題，針對(duì)工作報(bào)告，深入討論，認(rèn)真履責(zé)，建言獻(xiàn)策，為進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。
在主席團(tuán)會(huì)議中，主席團(tuán)成員聽取了各代表團(tuán)討論情況和關(guān)于代表提案的報(bào)告，通過了大會(huì)決議草案。
緊接著，會(huì)議表決通過了職代會(huì)決議；魏新華與楊惠簽訂了2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；張煒分別與副總經(jīng)理梁珠祥、劉西蒂和工會(huì)主席張樂簽訂了2022年度生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和安全環(huán)保責(zé)任書、2022年度銷售目標(biāo)責(zé)任書、《工資專項(xiàng)集體合同》。會(huì)議還表彰了2021年度先進(jìn)集體和個(gè)人。
魏新華在總結(jié)講話中，首先傳達(dá)并宣貫了有色集團(tuán)、冶礦集團(tuán)2022年工作會(huì)議精神，并對(duì)公司過去一年取得的成績(jī)給予肯定，對(duì)獲得表彰的先進(jìn)集體及個(gè)人表示祝賀，向始終堅(jiān)守在生產(chǎn)一線以及為公司發(fā)展默默奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的同志們表示慰問與感謝。
魏新華指出，在剛剛過去的2021年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了“疫后”重振: 1#、2#冶煉電爐相繼復(fù)產(chǎn)達(dá)效，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿達(dá)到預(yù)期，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升，項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)有序，安全環(huán)保開展扎實(shí)，職工幸福感提升，干部隊(duì)伍人心思定，順利完成了“十四五”高質(zhì)量開局起步。
魏新華在講話中強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)格管理與革新圖變相結(jié)合，在提高發(fā)展質(zhì)量上見成效。聚焦成本管控，持續(xù)嚴(yán)格管理，注重多元化發(fā)展，做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作；要堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)相結(jié)合，在激發(fā)干部隊(duì)伍活力上見成效。不斷深化干部人事制度改革，持續(xù)推進(jìn)薪酬制度改革，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)；要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與職工辦實(shí)事相結(jié)合，在厚植企業(yè)文化根基上見成效。持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神，堅(jiān)持培根鑄魂，凝心聚力推動(dòng)盛華高質(zhì)量發(fā)展。
盛華冶化領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、機(jī)關(guān)全員及未當(dāng)班的一線職工共60余人參加了本次會(huì)議。
